麦当劳2017校园招聘

/ 公司介绍 /
麦当劳在BrandZ全球Z具价值品牌排行榜连续六年排名前10名。2016年，麦当劳在该榜单排名第九位，是全球排名Z前的餐饮服务企业，品牌价值超过886亿美金。麦当劳已在全国拥有2,200多家餐厅，员工人数超过120,000名。
 
/ 招聘岗位 /
餐厅见习经理
/ 招聘区域 /
安徽、北京、福建、广东、黑龙江、湖北、江苏、辽宁、河北、山西、陕西、上海、深圳、四川、天津、浙江、济南、青岛
经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元，并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅管理组，你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练，同时激励你的团队成员，去执行市场营销策略，去服务好每一位光临餐厅的顾客，去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说，你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。 在麦当劳，每一天都是充满活力与挑战的一天！短短数月就能获得晋升，成为团队的中坚力量。我们已经为你搭建了一条走向成功的捷径，现在就来加入我们，开启一段辉煌的管理职业生涯吧！
成为麦当劳餐厅见习经理，你将：
● 参加正式的餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的
● 拥有一个广阔的晋升前景
● 获得很多受益终生的技能
● 获得免费的餐饮和制服
● 与团队一起参与充满乐趣的活动
● 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
 
工作职责
● 从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识
● 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到Z佳的质量、服务、清洁及物超所值
● 维护并提升顾客满意度
● 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
● 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
   确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
 
岗位要求
● 专科或同等以上学历，专业不限；
● 有热情，有进取心，积极向上
● 良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养
● 愿意领导他人，敢于挑战自我
 
招聘官网：http://campus.51job.com/mcdonalds/job.htm
媒体支持：www.52jingsai.com

校园招聘Q&A
大学生2年就成长为麦当劳餐厅总经理是真的吗？
 在麦当劳，年轻和资历从来就不是成功的界限。近3年内，已有超过60名大学生在不到2年时间内就从见习经理成功晋升麦当劳餐厅总经理，并且经营管理得非常出色。
 我们非常有信心在2年时间里将一名大学生们成功打造成为优秀的职业经理人。通过2年科学的系统培训和实战MBA锻炼，包括专属教练团队的肩并肩训练、逐级配套的培训课程、丰富的电子课件学习以及解决实际问题的工作室等，大学生将完全掌握并实际历练餐厅各个业务层面的管理，得到个人能力尤其是领导能力全面提升，Z终真正胜任独立管理一家麦当劳餐厅的运营。

Q麦当劳的餐厅见习经理具体都做什么工作？
A麦当劳的见习经理是一段为期21周、为未来发展打下坚实基础的训练旅程。
在21周的时间里，见习经理将深入了解麦当劳的企业文化、价值观和经营哲学；全面了解麦当劳的餐厅系统，切实掌握所有工作岗位的技巧；学习、掌握并真正实践值班管理和区域管理，完成为期5天的赢定值班管理培训课程。Z终在通过鉴定后晋升为生产运营经理，进一步提升领导和管理能力并承担更大的职责。

Q对大学生而言，麦当劳的主要优势和吸引力在什么地方？
A麦当劳今年继续针对大学生推出快速发展计划，承诺2年将一名大学生培养成为餐厅总经理，明确的职业晋升时间表、看得见的完善培训以及领导管理能力的全面提升是麦当劳吸引90后大学生的主要优势
被誉为专业培训的“黄埔军校”，麦当劳拥有全球领先的国际化培训体系以及管理系统，为所有雇员提供逐级配套的培训和发展项目，有工作中所需的技能和知识，也有生活中、人际交往上终身受益的技巧和价值观，让员工全方位成为更好的自己。
作为世界500强企业和全球十大Z具价值品牌，麦当劳是世界第一的餐厅品牌和世界零售食品服务业的领先者，大学生加入麦当劳将获得更佳的职场起点。

Q我进入麦当劳后，是否有机会到其他职能部门工作？
A2年成为餐厅总经理并不是麦当劳快速发展计划的终点，大学生更有机会在毕业5年内成为管理30家餐厅的营运经理，并继续向上晋升成为营运总监甚至区域总经理。
麦当劳不仅为员工提供丰富的纵向晋升的机会，也鼓励员工尝试不同岗位、不同职能部门的横向发展，以积累更丰富的经验，年轻人将有机会体验别具一格的职业发展经历。

Q麦当劳校园招聘主要面向哪些专业的大学生？
A麦当劳的人才招聘历来没有专业限制或工作经验要求，招聘时更注重个人的价值观、对服务理念的理解、实际工作能力等综合能力。
凭借完善而强大的国际化培训体系、丰富的激励活动和独特企业文化，麦当劳敢于吸纳完全的职场白纸，对刚刚踏入社会的所有年轻人敞开大门，并致力于成为他们的职业第一棒。

Q麦当劳此次校园招聘的选才标准是什么？
A学习能力、领导能力以及服务意识是麦当劳此次招聘Z看重的方面。积极乐观并充满激情，敢于挑战自己、也愿意脚踏实地，这些都是麦当劳希望应聘者具备的素质。

Q麦当劳在宣讲会现场接受纸质简历投递吗？错过宣讲会还有什么方式投递简历？
A我们热情邀请并强烈建议应届大学生参加麦当劳的校园宣讲会。这是全面了解麦当劳并感受麦当劳文化的绝佳机会。
无法参加宣讲会的同学可以登录http://www.mcdonalds.com.cn/cn/ch/careers.html或关注“麦当劳加入我们“微信公众号直接申请。
不管是纸质简历还是网上投递简历，麦当劳都会一视同仁，进行一样认真的筛选与评估。在收到学生申请后，我们会在1个月内完成挑选和Z终的面试流程，并通知申请人。