世界500强恒大集团2017校园招聘-恒星计划！

摘要: 恒大集团是集地产、金融、互联网、健康、旅游、文化及体育为一体的现代化企业集团。现有总资产达万亿，年销售规模超3000亿，在全国180多个城市拥有地产项目500多个，员工86000多人，解决就业130多万人，已跻身世界50 ...

名称：世界500强恒大集团2017校园招聘-恒星计划！

公司简介

恒大集团是集地产、金融、互联网、健康、旅游、文化及体育为一体的现代化企业集团。现有总资产达万亿，年销售规模超3000亿，在全国180多个城市拥有地产项目500多个，员工86000多人，解决就业130多万人，已跻身世界500强。

校招理念

人才是企业发展的根本，是推动企业跨越式发展的第一生产力。本着“国以才立，业以才兴”的人才理念，恒大集团自2003年开始进行校园招聘，成功吸引大量优秀高校应届毕业生踊跃加入。

通过引导式入职培训、“一对一”导师制培养、体验式轮岗学习，大学生迅速转变角色，开启职业生涯黄金大门；通过进阶式深度培养、针对性岗位培训、福利式学历培训，大学生快速成长，挺进职业生涯目标；通过开放式竞聘选拔、人性化调配机制、多元化发展机制，大量优秀大学生成长为具备领导力的管理人才、专业过硬的技术人才，逐步实现职业生涯目标。

经过14年校园招聘，大学生在集团多元化广阔平台上业已成长为恒大集团人才梯队的中坚力量，朝着职业生涯目标迎风破浪、扬帆远航。

招聘岗位

1、集团总部及地产系统：综合管理、信息化管理、财务管理、金融管理、法律监察、投资开发、营销品牌、工程管理、设计管理、采购与供应链管理、商业运营、园林管理

2、旅游：行政人事、金融管理、法律监察、投资开发、营销品牌、工程管理、设计管理、采购与供应链管理、招商运营

3、金融：金融管理、投资管理、保险精算、综合管理、风险合规、销售管理

4、互联网：管理培训生、互联网技术、互联网金融

5、健康：综合管理、养老地产、健康医疗

6、文化体育：综合管理、储备店长、足球教练、竞训管理、商务开发、西语翻译

7、物业：管理培训生

8、酒店：管理培训生

Q＆A

Q：非2017届毕业生是否可以参加校园招聘？

A：恒大集团校园招聘面向全国高等院校本科及以上学历的应届毕业生，往届毕业生敬请关注恒大集团社会招聘相关职位信息。

Q：如果岗位发布的专业要求与自身专业不符，可以投递吗？

A：部分岗位必须具备专业知识基础且专业方向对口，如工程管理、设计管理、财务管理等；部分岗位对专业的要求并不十分严格，更看重候选人的综合素质，如综合管理、商业运营等岗位。毕业后首份工作Z重要的是平台，恒大兼顾多元化与人性化调配机制，入职后机会多多！

Q：面试时间是如何安排的？

A：为了实现人员与岗位的优化配置，恒大集团采用集团总部、地区公司及产业集团循环招聘的模式。每位同学可填报三个志愿岗位，结合工作志愿及面试情况，我们将有可能安排不同岗位多轮面试，确保各位同学机会充裕，实现人岗匹配；秋季招聘已投递简历同学无需重复投递；面试时间自3月开始分批进行，3月底分批次组织在线测评及总复试，请关注微信公众号“恒大招聘”随时了解招聘进度。

Q：恒大是否有奖金激励，具体是怎样的？

A：集团有完善且具竞争力的薪酬激励机制，如月度奖金、季度奖金、专项奖金，根据公司经营情况、个人绩效以及所在部门在公司的绩效排名来综合确定。

Q：三年薪资晋升保障政策是怎样的？

A：为保证大学生无忧成长，恒大集团在大学生入职前三年提供薪资保障政策，根据工作表现及工作业绩进行年度人才评估，大部分优秀毕业生每年薪资额上涨1000元左右，另外，同期入职表现特别优秀的毕业生将给予更高的薪资提升幅度。

Q：培养晋升的体制是怎样的？

A：恒大集团具备全方位的人才培养机制及专业的人才发展机制，为大学生制定管理类职业发展通道和技术类职业发展通道，以三年培养为期，通过“基层锻炼+业务轮岗+技能培训”的模式，助力大学生快速成长。集团内部职级设有“部门助理级、部门副职级、部门正职级、总裁助理级、副总裁级”等，以能力业绩为导向，定期全员竞聘，选拔核心管理人才；不唯资历、唯贤是举、特别优秀者予以破格提拔，历届优秀大学生业已成为集团管理干部及技术人才。

招聘流程

网上申请→校园宣讲会（现场投递网申简历优先筛选）→简历评估→当地面试（宣讲会后进行分批面试）→在线测评→复试→录用

1、招聘网站：http://campus.51job.com/evergrande2017（请用电脑）

2、咨询电话：020-89184139

3、工作时间：周一至周五08:30-12:00；14:00-17:30

请仔细看正文，正文里有报名办法，或者报名官网。

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