央国企的招聘流程是怎样的？怎么准备？

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央国企招聘流程是怎样的？

央国企招聘主要集中在秋招和春招。

8月左右秋招开始，8-10月是网申投递高峰期，10月下旬-11月是笔面试高峰期。

12月年底到来年2月也会有部分企业陆续招聘。

3月春招开始，3-4月是网申投递的高峰期，4月下旬-5月是笔面试的高峰期。

值得注意的是，从网申到笔试间隔约1个月，但收到笔面试通知后可能仅 2-3 天准备期，需提前刷题！

一股企业的招聘流程：发布公告-报名与资格审查-简历筛选-笔试-面试-体检-录用

央国企处理简历的时间会比较久，一般报名完到笔试通知要等一个月左右的时间，但是一旦收到笔试或面试通知后可能过2-3天就要去考试了，所以笔面试要提前准备哦!

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央国企招聘的每个环节应该怎么准备？

企业公告收集，是第一步，也是最重要的一步，但国企的公告发布时间点和发布平台都比较分散，对于同学来说，很难有时间和精力去实时盯紧各个平台和官网。

所以需要我们帮助同学，高效率搜集企业招聘信息，按照同学的情况进行岗位匹配推送，省事省时省心省力！

简历是报名求职过程中的重中之重，怎样突出我的优势？怎样写的饱满丰富？央国企喜欢什么样的简历？这些都是需要我们去思考解决的。

同时各种证书、经历证明也要保留好，如实填写各种基础信息，以防后续背调。另外，千万不要卡在最后一天再去报名，系统卡、资料错…都有可能出现问题。

建议在报名开始后的3到截止日期前2天内投递

笔试阶段，多以行测为主，但不同的企业考情也会有不同的调整。面试阶段会涉及到不同的面试形式，例如结构化、半结构化、无领导等笔面试提前了解、学习准备、真题资料、带练模拟，往往缺一不可。

体检阶段，要作息规律，饮食清淡。到达体检阶段后续就比较稳了。

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简历网申

简历是国企招聘的"第一关卡”，直接决定是否获得笔试/面试资格。

材料准备：关于自己的各种证书、证件等，例如身份证、证件照、获奖证书、成绩单等。

信息梳理：提前有效梳理自己的教育背景、实习经历、技能证书等。

简历是报名求职过程中的重中之重，怎样突出我的优势？

怎样写的饱满丰富？

央国企喜欢什么样的简历？

这些都是需要我们去思考解决的。

简历需要有很多的关键词，要知道国企的审核标准。

关键词怎么写：每一个关键词要有条理性，有亮点，需要有贴合该行业，该企业和该岗位的招聘条这。

需要提前根据就业形势和企业来准备好自己的简历，然后深入的做好修改。

网申报名：企业发布招聘信息之后会有一个报名链接，需要填写企业想要了解的很多信息填写的信息包含这些：

1.详细的个人信息；

2.详细的个人经历和各种经验：实习、项目、获奖、竟赛、校内社团、社会实践等等；

3.详细的个人规划：个人评价、职业规划、兴趣爱好、竞选理由等等

网申填写信息的完整性非常重要，不要因为附件有上传一页纸的简历，就忽视网申信息的填写，机器筛选阶段，也会看重完整性。

投递时间：最好是工作日的工作时间进行投递。

进度查询：定期登录系统查看审核状态，部分国企会通过短信/邮件通知筛选结果。

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笔试阶段

笔试阶段以行测为主，不同的企业考情也会有不同的调整。

但总体的范围可以分为这些：

专业知识的考察偏向于实践而非理论，非专业考试科目考察范围广题目不是很难，但是做题时间要求50-60秒，需要熟悉考题和解题的方法和技巧来提升做题的正确率和速度。

另外，需要提前了解的几点内容

最后，提醒大家，笔试提前准备，最好大一大二就开始准备，或者大三7-8月全部开始刷题，线上线下都要提前熟悉和适应。

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面试阶段

不同的企业不同的岗位面试的形式没有太多的区别一般分为两轮：

第一轮初面--自我介绍和简历信息追问

第二轮群面--常见的考察方式有：

结构化面试，半结构化面试，无领导小组讨论。会综合考察考生的理解、分析、表达、综合业务能力等等，平时咱们也需要关注一些国家的重点政策，不同的企业和岗位的考试模式不一样，答题的侧重点也是不一样的。面试需要思路和答题的技巧，要多经过一些指导与练习，才能将自己独特的地方展示出来

另外，需要提前了解的几点内容

每家单位都要面试。大多数央国企采用的是先笔试再面试，但是也有少部分单位先面试再笔试比如浙江烟草是先初面，再笔试，再终面。很多单位其实还不止一轮，有些单位是2轮，还有些单位甚至有3轮及以上。

面试节奏紧凑。因为前面网申和笔试耗费时间久，央国企的面试通知时间往往很紧凑，相比于公务员短则半个月长则一个半月的准备周期，央国企最短的有48小时之内完成通知到面试的，有些单位也为了提高效率，把几轮面试安排在同一天完成，或者即便相隔也天数不多。

面试形式多元。大部分是半结构化，即围绕简历自我认知、围绕单位岗位认知等，展开测查也有单位如银行会采用无领导的形式。也有单位有AI面试，还有一些沙盘模拟、游戏推演等，形式很多样，很灵活。

有些单位或岗位还会安排专业的技术面，比如国家电网，以及计算机岗位等，会围绕软件操作等实操能力展开测查。

以上就是央国企每个环节的大致情况，希望对大家有帮助。