【5月23日·长春】第九届高校教师教学与创新人才培养论坛 || 线上...
2016-8-27 15:49|
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名称：OPPO2017校园招聘 一、公司介绍 OPPO(中国)公司成立于2004年。作为一个年轻的探索者，我们从一开始就不甘心做一个平凡的品牌。怀着探索未知的强烈好奇心，OPPO先后进入MP3、MP4高端影音、手机和移动互联网等领域。如今OPPO产品和服务已覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、东南亚(泰国、越南、印度、印尼等)等广大市场，现正致力于打造专业化的智能手机与移动互联网公司。 网申官网： 媒体支持： 二、招聘岗位    三、薪资福利 月薪：OPPO根据每年的市场薪酬水平，为伙伴们提供富有市场竞争力的薪资，另外OPPO每年会对绩效表现优秀的伙伴提供加薪机会; 年终奖：OPPO会根据伙伴的财年工作绩效及OPPO盈利水平发放年度绩效奖金，以激励伙伴们的优秀表现; 五险一金：OPPO统一为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金; 年休假：除国家规定的公休假及婚假、产假等法定假日外、根据服务年限，OPPO员工还享有5天—15天的带薪年假; 导师辅导：为了帮助小伙伴们更快更熟练地掌握工作内容，OPPO将为新入职伙伴安排一名资深人员作为导师，并制定3个月的培训计划，帮助新伙伴尽快熟悉工作; 定点班车：OPPO已开通东莞长安总部至深圳南山科技园、深圳福田泰然大厦的商务班车，每天往返多趟;同时为了方便长安工业园的伙伴上下班，OPPO安排多趟班车往返宿舍及工业园; 福利餐厅：OPPO长安工业园提供价格实惠、选择多样、南北风味俱全的餐厅服务，方便员工用餐; 健康关怀：OPPO每年组织一次全面的健康体检，帮助员工更加合理地安排工作和生活;此外，OPPO还专门聘请经验丰富的资深医师给大家提供免费的医疗服务及咨询; 欢乐旅游：OPPO平均每2年组织一次全公司范围的大型旅游;同时每位员工每年都享有年度活动经费，用于部门旅游或其他活动; 文化活动：OPPO每年为员工组织了丰富多彩的文体活动，如：运动会、篮球联赛、足球联赛、乒乓球联赛、棋牌比赛、唱歌舞蹈大赛以及年终晚会; 人文关怀：OPPO内部基础设施齐全，工作环境优美，设有足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、桌球室、网吧、棋牌室、图书馆、医务室、小超市等。 生日关怀：OPPO会在员工生日的时候为员工提供生日贺卡，并发放生日礼物。 四、培训体系 新进职员培训：OPPO定期为新进职员举办三天左右的新进职员培训，内容涉及OPPO文化、薪资福利、培训发展、流程体系、管理规定、后勤服务等多个方面，帮助新同事迅速融入OPPO。 部门导师制：OPPO为每位新进职员(包括通过内聘到新岗位的职员)指定一名专门的岗位导师，进行为期不少三个月的入职培养，保证新进职员在入职后
能快速掌握本职工作所需知识、技能和态度。 内部讲师制：OPPO每年将定期安排内部讲师和资深技术、管理人员授课，实现OPPO内部的知识传承和经验共享。 在线学习：I-learning是OPPO推广的自主式网络在线学习系统。课程类别共计有生产类、品管类、技术类、人力资源类等多种视频课程，可以通过注册学习、委托学习、授权学习等多种学习方式，满足学员个性化的培训需求。 出国考察：对于工业造型设计师、GUI设计师等特定岗位，OPPO每年将提供出国考察的机会，进一步提升设计人员的审美能力。 请仔细看正文，正文里有报名办法，或者报名官网。
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