2015年通用电气（中国）暑期实习生项目

摘要: 主题：2015年通用电气（中国）暑期实习生项目小伙伴们知道吗？世界500强公司的CEO中有190多位曾在通用电气公司 GE工作过！GE公司作为领导力发展的摇篮，在世界享誉盛名。2014年GE还被怡安翰威特和合益集团双双点赞， ...

主题：2015年通用电气（中国）暑期实习生项目

小伙伴们知道吗？世界500强公司的CEO中有190多位曾在通用电气公司（GE）工作过！GE公司作为领导力发展的摇篮，在世界享誉盛名。2014年GE还被怡安翰威特和合益集团双双点赞，评为“Z佳领导力发展公司”。

GE“梦想之旅” 暑期实习生招聘计划面向2016届毕业的优秀学生，旨在为有激情，有梦想，敢于迎接挑战的学生提供一流的职业发展平台。在实习过程中，学生在专属导师的指导和陪伴下，直接参与公司的不同项目。通过全真“迷你型”管培模式的培养，充分发挥自己的创造力和执行力。

公司也将全程跟踪实习生的综合素质表现，深入了解学生的个性，对学生与公司及职位要求匹配度做出全面的评估。通过评估的学生将有机会直接获得GE领导力培训项目的offer。

关于GE

通用电气公司（GE）是世界上Z大的多元化服务性公司，从飞机发动机、发电设备到金融服务，从医疗造影、电视节目到塑料，GE公司致力于通过多项技术和服务创造更美好的生活。GE在全世界100多个国家开展业务，在全球拥有员工近300,000人。通用电气公司的历史可追溯到托马斯·爱迪生，他于1878年创立了爱迪生电灯公司。1892年，爱迪生电灯公司和汤姆森-休斯顿电气公司合并，成立了通用电气公司（GE）。GE是自道·琼斯工业指数1896年设立以来维壹至今仍在指数榜上的公司。旗下公司有：GE资本、GE航空金融服务、GE商业金融、GE能源金融服务、GE金融、GE基金、GE技术设施、GE航空、GE企业解决方案、GE医疗、GE交通、GE能源设施、GE水处理、GE油气、GE能源、GE消费者与工业、GE器材、GE照明、GE电力配送等。GE公司致力于不断创新、发明和再创造，将创意转化为领先的产品和服务。GE由四大业务集团构成，每个集团都包括多个共同增长的部门。GE的业务推动着全球经济发展和人们生活条件的改善。GE的4个全球研发中心吸引着世界上Z出色的技术人才，超过3000名研究人员正努力创造新一代的技术创新。

暑期实习生热招岗位

·EEDP-Edison Engineering Development Program (爱迪生工程技术培训生项目)

EEDP旨在吸收具发展潜质的年轻工程技术人才，帮助他们在职业生涯的早期迅速提升专业技术水平、创新能力以及领导能力等综合才能。

通过丰富密集的培训、充满挑战的轮岗以及各种解决实际业务问题的项目，EEDP将在快速学习中不断提高技术、能力与自信，为在技术领域长远发展奠定坚实基础，推动GE不断创新，解决各种难题。

·OMLP-Operations Management Leadership Program (供应链运营管理领导力项目)

生产运营管理培训生项目旨在培养全球化供应链管理人才。通过两年供应链内不同职能部门挑战性的四个轮岗和GE全球标准化D培训，项目成员能够掌握Z新供应链核心知识，全方位锻炼领导力，并能应对GE全球供应链带来的各种挑战。为项目成员在职业生涯的早期，奠定坚实的基础。

·ITLP-Information Technology Leadership program (信息技术领导力项目)

ITLP目的是发展和培养未来的GE IT领导人。除了这一“长期”目标之外，ITLP制定的目的是在短期内给出实际的业务工作。

ITLP 培养IT和业务的洞察力，能够加快业务专业人士的成长。

·FMP-Finance Management program（财务运营领导力项目）

FMP的目的是吸引有潜力的财务候选人，并在他们从学界进入职场后进一步发展他们的技术能力，领导能力和业务能力。

FMP加速了入门级人才的发展，并培养出能够解决在GE所面临的财务问题的领导。