【四大实习】德勤2017项目实习生招聘&德勤·摩立特2017暑期实习生招聘

回复 wxyassoi 2017-2-11 12:42

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回复 wxyassoi 2017-2-11 12:41

3.        薪酬待遇
薪酬上，摩立特团队的基本薪酬是DC其他团队的2-2.5倍，涨幅的话看评级，基本上是一年涨28%-35%。而且今年业务不错，可能会有更大的涨幅。
出差待遇与其他咨询公司差不多，主要是威斯汀，希尔顿等，会有200一天的差补。打车，吃饭在项目期间也都是可以报销的。
4.        个人出路
摩立特团队成员的出路也是十分广泛的，有申请到美国顶尖MBA项目的（去年有沃顿，哥伦比亚大学商学院等），有跳槽到其他咨询公司的（主要是MBB），也有去企业战略部的，BAT战略部中有着大量摩立特团队成员。
当然作为公司，还是希望大家加入之后能够在公司长期稳定地做下去，而且德勤摩立特也是一个值得为之长久工作的团队。

回复 wxyassoi 2017-2-11 12:40

就全职招聘而言，其他的与summer intern招聘都是相似的，也只能通过S&O入口进行申请。德勤摩立特全职会比summer intern多2个面试。经过了小组群面后，S&O中只有摩立特团队会进行两个back to back各自持续45分钟的case面试，通过这一轮后就是partner面试，整体流程与多数咨询公司类似。S&O的其他团队群面后只有一个经理面一个par面，没有case。
培训部分来看，入职后，摩立特团队会先于DC其他部门进行2周的集体培训，之后会有一周的摩立特团队内部培训。除此之外，在未来的工作中，摩立特团队也会组织不定期的集体培训。当然，除了这种集体培训，我们更加强调的是on-job training以及导师制度，每一个摩立特团队成员在加入公司后都会被assign一个counselor（导师）。

回复 wxyassoi 2017-2-11 12:39

2.        招聘与培训
招聘分成Summer和全职两部分来说。
就Summer intern招募而言，德勤摩立特的暑期实习招募主要通过德勤俱乐部进行。大家在申请的时候并不能直接选择德勤摩立特团队，而是和第一部分中提到的FM以及FSI-SO的同学一同申请Deloitte Consulting S&O。
申请之后，HR会根据同学的简历质量进行团队分配，只有相对而言最优秀的一批同学会被邀请进行摩立特的面试。而你如何知道自己是否是进行德勤摩立特的面试有两个方法，一是看你在经理面时候的面试官是否是德勤摩立特团队成员。二是看你是否进行了40分钟左右的面试，同时是否有做case，有case interview的话大概率是摩立特，没有的话应该就是FM与FSI的面试。这个是针对国内高校同学的情况。而如果是海外的同学申请S&O，如果过了简历，基本都是会被邀请进行摩立特的面试。德勤摩立特会专门通过Skype为大家安排back to back的60分钟pre talk以及45分钟左右的case interview。
从以往的情况来看，国内与国外院校最终offeree的比例是相近的。德勤摩立特的暑期实习生会有自己专门的培训，同时具有极高的return rate，以往的return率都在70%以上。

回复 wxyassoi 2017-2-11 12:38

德勤咨询战略与运营部门在2013年收购了Monitor集团，网上关于Monitor Deloitte的介绍较少，我爱竞赛网在这里和各位同学从“与DC S&O关系”，招聘与培训，薪酬待遇，个人出路四个方面做一下简单的介绍。
1.        与DC S&O的关系
明确这个关系，首先要知道，DC的战略与运营部门一共有三个主要的业务线，分别是Financial management，Financial Service Industry-S&O,以及今天要介绍的Monitor Deloitte。前两者主要从事是金融领域相关的咨询业务，例如财务流程优化，综合绩效管理，投资管理运营这些，其主要竞争对手是其他的四大咨询。在地理分布上，摩立特团队只有北京，上海两个地方有。所以如果想要加入德勤摩立特，一定要申请上海或者北京的DC S&O。
Monitor Deloitte所从事的的业务就是我们理解中的战略咨询业务，包括企业战略规划，定价及盈利管理等。涉及的行业更广，德勤摩立特中国擅长的行业主要与医疗，汽车，消费品等等，其主要竞争对手是麦肯锡，波士顿咨询，贝恩咨询以及其他一些二线咨询。
从总体上来看，Monitor Deloitte就是DC S&O部门中专门做战略的团队。这一点上，与普华永道思略特比较相似，思略特也正在与普华永道本身的战略团队进行融合。

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