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【四大实习】德勤2017项目实习生招聘&德勤·摩立特2017暑期实习生招聘
评论 (5)
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wxyassoi
2017-2-11 12:42
PS:请从底部开始,自下而上浏览。
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wxyassoi
2017-2-11 12:41
3. 薪酬待遇
薪酬上,摩立特团队的基本薪酬是DC其他团队的2-2.5倍,涨幅的话看评级,基本上是一年涨28%-35%。而且今年业务不错,可能会有更大的涨幅。
出差待遇与其他咨询公司差不多,主要是威斯汀,希尔顿等,会有200一天的差补。打车,吃饭在项目期间也都是可以报销的。
4. 个人出路
摩立特团队成员的出路也是十分广泛的,有申请到美国顶尖MBA项目的(去年有沃顿,哥伦比亚大学商学院等),有跳槽到其他咨询公司的(主要是MBB),也有去企业战略部的,BAT战略部中有着大量摩立特团队成员。
当然作为公司,还是希望大家加入之后能够在公司长期稳定地做下去,而且德勤摩立特也是一个值得为之长久工作的团队。
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wxyassoi
2017-2-11 12:40
就全职招聘而言,其他的与summer intern招聘都是相似的,也只能通过S&O入口进行申请。德勤摩立特全职会比summer intern多2个面试。经过了小组群面后,S&O中只有摩立特团队会进行两个back to back各自持续45分钟的case面试,通过这一轮后就是partner面试,整体流程与多数咨询公司类似。S&O的其他团队群面后只有一个经理面一个par面,没有case。
培训部分来看,入职后,摩立特团队会先于DC其他部门进行2周的集体培训,之后会有一周的摩立特团队内部培训。除此之外,在未来的工作中,摩立特团队也会组织不定期的集体培训。当然,除了这种集体培训,我们更加强调的是on-job training以及导师制度,每一个摩立特团队成员在加入公司后都会被assign一个counselor(导师)。
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wxyassoi
2017-2-11 12:39
2. 招聘与培训
招聘分成Summer和全职两部分来说。
就Summer intern招募而言,德勤摩立特的暑期实习招募主要通过德勤俱乐部进行。大家在申请的时候并不能直接选择德勤摩立特团队,而是和第一部分中提到的FM以及FSI-SO的同学一同申请Deloitte Consulting S&O。
申请之后,HR会根据同学的简历质量进行团队分配,只有相对而言最优秀的一批同学会被邀请进行摩立特的面试。而你如何知道自己是否是进行德勤摩立特的面试有两个方法,一是看你在经理面时候的面试官是否是德勤摩立特团队成员。二是看你是否进行了40分钟左右的面试,同时是否有做case,有case interview的话大概率是摩立特,没有的话应该就是FM与FSI的面试。这个是针对国内高校同学的情况。而如果是海外的同学申请S&O,如果过了简历,基本都是会被邀请进行摩立特的面试。德勤摩立特会专门通过Skype为大家安排back to back的60分钟pre talk以及45分钟左右的case interview。
从以往的情况来看,国内与国外院校最终offeree的比例是相近的。德勤摩立特的暑期实习生会有自己专门的培训,同时具有极高的return rate,以往的return率都在70%以上。
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wxyassoi
2017-2-11 12:38
德勤咨询战略与运营部门在2013年收购了Monitor集团,网上关于Monitor Deloitte的介绍较少,我爱竞赛网在这里和各位同学从“与DC S&O关系”,招聘与培训,薪酬待遇,个人出路四个方面做一下简单的介绍。
1. 与DC S&O的关系
明确这个关系,首先要知道,DC的战略与运营部门一共有三个主要的业务线,分别是Financial management,Financial Service Industry-S&O,以及今天要介绍的Monitor Deloitte。前两者主要从事是金融领域相关的咨询业务,例如财务流程优化,综合绩效管理,投资管理运营这些,其主要竞争对手是其他的四大咨询。在地理分布上,摩立特团队只有北京,上海两个地方有。所以如果想要加入德勤摩立特,一定要申请上海或者北京的DC S&O。
Monitor Deloitte所从事的的业务就是我们理解中的战略咨询业务,包括企业战略规划,定价及盈利管理等。涉及的行业更广,德勤摩立特中国擅长的行业主要与医疗,汽车,消费品等等,其主要竞争对手是麦肯锡,波士顿咨询,贝恩咨询以及其他一些二线咨询。
从总体上来看,Monitor Deloitte就是DC S&O部门中专门做战略的团队。这一点上,与普华永道思略特比较相似,思略特也正在与普华永道本身的战略团队进行融合。
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